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1) 입사지원에 따른 본인확인, 자격요건의 확인, 채용 진행상태 확인, 입사지원서 수정, 고지사항의 전달, 문의사항에 대한 응대 등 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보, 향후 가능자원의 관리

1) 회사는 원칙적으로 제 2조에 고지한 개인정보 수집 및 이용목적의 범위를 초과하여 개인정보를 이용하거나 제 3자에게 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우는 예외로 합니다. - 지원자들이 사전에 공개에 동의한 경우 - 기타 법에 의해 요구된다고 선의로 판단되는 경우(예:관계법령에 의거 적법한 절차에 의한 정부/수사기관의 요청이 있는 경우 등)

2) 예외 상황에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 하겠습니다.

3) 또한 회사는 지원자의 동의 없이 지원자의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁대상자와 위탁 업무 내용에 대해 지원자에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

4) 간혹 입사지원자에게 회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사)에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 입사지원자에게 개별연락하여 동의절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사로 이관합니다.

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· 공유정보 : 입사지원서 상의 개인정보
· 공유정보의 보유 및 이용기간 : 채용회사의 입사지원서 삭제시 또는 위탁계약 종료시까지

1) 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 정보 수집 시 별도의 동의를 받은 경우 동의한 기간, 그리고 그 외 관계 법령에서 정한 일정한 기간 개인정보를 보관합니다. 그러나 지원자가 개인정보 제공 동의를 철회하였을 경우 해당 개인정보는 즉시 삭제 처리합니다.

1) 입사 지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
2) 파기절차 - 이용자가 입사지원 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련법령에 의한 정보보호사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. - 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
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